Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!প্ল্যান্ট এইচআর ম্যানেজার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন অভিজ্ঞ প্ল্যান্ট এইচআর ম্যানেজার, যিনি আমাদের কারখানার মানবসম্পদ বিভাগকে দক্ষতার সাথে পরিচালনা করতে পারবেন। এই পদে কর্মরত ব্যক্তি কর্মীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মপরিবেশ উন্নয়ন, শ্রম আইন মেনে চলা এবং কর্মীদের সমস্যা সমাধানে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। প্ল্যান্ট এইচআর ম্যানেজার হিসেবে আপনাকে কর্মীদের উপস্থিতি, ছুটি, বেতন, নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সংক্রান্ত বিষয়াদি তদারকি করতে হবে। এছাড়া, কর্মীদের মধ্যে সুসম্পর্ক বজায় রাখা, কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি, কর্মপরিবেশে ইতিবাচক মনোভাব সৃষ্টি এবং উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য বিভিন্ন কার্যক্রম পরিচালনা করতে হবে।
এই পদে আপনাকে শ্রম আইন, কোম্পানির নীতিমালা এবং শিল্প সম্পর্ক সংক্রান্ত জ্ঞান থাকতে হবে। আপনাকে নিয়মিতভাবে কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নমূলক কার্যক্রম আয়োজন করতে হবে এবং কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যার দ্রুত সমাধান নিশ্চিত করতে হবে। প্ল্যান্ট এইচআর ম্যানেজার হিসেবে আপনাকে ব্যবস্থাপনা দলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করতে হবে এবং উৎপাদন বিভাগের প্রয়োজন অনুযায়ী মানবসম্পদ পরিকল্পনা করতে হবে।
এইচআর নীতিমালা বাস্তবায়ন, কর্মীদের মূল্যায়ন, কর্মক্ষেত্রে শৃঙ্খলা বজায় রাখা এবং কর্মীদের নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সংক্রান্ত নিয়মাবলী মানা এই পদটির গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব। এছাড়া, কর্মীদের তথ্য সংরক্ষণ, রিপোর্ট তৈরি এবং প্রশাসনিক কার্যক্রম পরিচালনা করাও এইচআর ম্যানেজারের কাজের অংশ।
আপনি যদি মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় দক্ষ, নেতৃত্বগুণ সম্পন্ন এবং চ্যালেঞ্জ গ্রহণে আগ্রহী হন, তাহলে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মী নিয়োগ ও নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম আয়োজন করা
- শ্রম আইন ও কোম্পানির নীতিমালা মেনে চলা
- কর্মীদের উপস্থিতি, ছুটি ও বেতন সংক্রান্ত বিষয় তদারকি করা
- কর্মক্ষেত্রে শৃঙ্খলা ও নিরাপত্তা নিশ্চিত করা
- কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যা সমাধান করা
- ম্যানেজমেন্টের সাথে সমন্বয় রক্ষা করা
- কর্মীদের তথ্য সংরক্ষণ ও রিপোর্ট তৈরি করা
- কর্মপরিবেশ উন্নয়নে কার্যকর পদক্ষেপ গ্রহণ করা
- কর্মীদের মূল্যায়ন ও পারফরম্যান্স রিভিউ পরিচালনা করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- এইচআর বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক/স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- কমপক্ষে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা (কারখানা বা উৎপাদন খাতে)
- শ্রম আইন ও শিল্প সম্পর্ক বিষয়ে জ্ঞান
- নেতৃত্ব ও টিম ম্যানেজমেন্ট দক্ষতা
- যোগাযোগ ও সমস্যা সমাধান দক্ষতা
- কম্পিউটার ও এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারে পারদর্শিতা
- চাপের মধ্যে কাজ করার মানসিকতা
- ইংরেজি ও বাংলা ভাষায় দক্ষতা
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনার অভিজ্ঞতা
- ইতিবাচক মনোভাব ও উদ্যোগী মানসিকতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার এইচআর ম্যানেজমেন্টে কত বছরের অভিজ্ঞতা আছে?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের সমস্যা সমাধান করেন?
- শ্রম আইন সম্পর্কে আপনার জ্ঞান কতটুকু?
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রমে আপনার ভূমিকা কী ছিল?
- আপনি কীভাবে টিম পরিচালনা করেন?
- চাপের মধ্যে কাজ করার অভিজ্ঞতা আছে কি?
- কর্মক্ষেত্রে শৃঙ্খলা বজায় রাখতে আপনি কী পদক্ষেপ নেন?
- আপনি কোন এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- কর্মীদের মূল্যায়ন ও পারফরম্যান্স রিভিউ কীভাবে করেন?
- আপনার নেতৃত্বগুণ সম্পর্কে কিছু বলুন
